人力資源管理理念
以人為本
北京聯合智業認為：“一切為了人，一切成于人”。企業應該是員工生存的優質土壤，展現人生的美好舞臺，實現價值的強大支點（崗位）與杠桿（機制），成長與幸福的“當代智慧部落”。所以北京聯合智業的所有經營管理活動都應圍繞“以人為本”而開展，在守法合規的基礎上高度關注員工崗位的匹配度、成長性、報酬水平與生活幸福度。公司發展帶動員工成長，員工成長促進公司發展。
多創多得
集團事業發展遵循“創造財富，科學分配，創享結合，幸福人人”的分配原則。員工個人分配體現在精神回報與物質回報的多種報酬方式上，從基本崗位及工資到高層崗位及股權進行科學合理的設計與安排。
公平公正
組織所有的行為都在制度框架與科學決策范圍內運作，所有員工沒有超越于制度與決策范圍的特權行為。各級管理人員的事業作為的重要體現是精準理解并有效執行組織的制度與決策，所有員工都必須執行與享有組織制度與決策的相關內容，所有員工創造價值的分配與回報均以制度與決策為依據，以此作為集團“公平公正”經營理念的充分體現。
